位于濱海工業(yè)區(qū)的百麗恒印染有限公司是一家擁有900余個崗位的規(guī)模以上印染企業(yè)，到昨天為止，職工基本到位，各個生產(chǎn)車間全面進入正常生產(chǎn)狀態(tài)。

　　“正月初九開始復(fù)工，3天時間內(nèi)，人員基本到位。”“百麗恒印染”相關(guān)負(fù)責(zé)人說，以往至少需要10天才能全面復(fù)工，今年復(fù)工，前后就用了3天時間。

　　“今年缺工沒有想象中那么難。”這兩天，記者在走訪濱海、柯開、錢清等地的諸多企業(yè)時，不少經(jīng)營者表示，今年用工不“慌”。

　　有人認(rèn)為，用工不“慌”的背后是員工流動率的逐年下降。900名職工，700多名為老員工，還有100多名是老員工帶來的新員工，這是“百麗恒印染”春節(jié)后復(fù)工的情況。在百麗恒企管部負(fù)責(zé)人唐幼良看來，留住員工的關(guān)鍵是企業(yè)近年來大力提高企業(yè)文化。“現(xiàn)在企業(yè)職工多為80后、90后的年輕人，對他們而言，除了增加收入外，還要更多地注重企業(yè)文化生活，讓職工在快樂中工作。”唐幼良分析說。

　　除了改善職工環(huán)境外，“機器換人”實現(xiàn)了減員，也是今年企業(yè)用工不再“慌”的重要因素。昨日，記者來到位于錢清的一家服裝家紡企業(yè)，縫紉車間已全面復(fù)工。“今年我們只缺兩名包裝裝卸工。”企業(yè)經(jīng)營者徐先生說，130多個崗位，已到位100余個，剩余的30來個貴州籍職工，已經(jīng)在來的路上了。對于用工，徐先生一點都不愁。去年，企業(yè)進口更新了自動斷線的縫紉機，1個職工能看管兩臺設(shè)備，最關(guān)鍵是職工產(chǎn)量提高，工資上漲，其中有5名外地職工去年年底買了汽車回家過年。設(shè)備自動化后，職工減少了近一半，在職職工工作量不變且收入提高，今年自然不愁招不到人。嘗到“機器換人”的甜頭后，徐先生計劃今年再將繡花車間的設(shè)備全部更新為自動斷線設(shè)備，“作為勞動密集型企業(yè)，只有通過自動化投入，才能真正破解‘用工荒’，讓企業(yè)輕裝上陣。”

　　陶國園是紹興三利職業(yè)介紹所所長，他所經(jīng)營的職介所在錢清、楊汛橋及蕭山衙前等地都設(shè)有網(wǎng)點，他告訴記者，從正月初十開始，企業(yè)招工進入旺季頂峰，目前到該所內(nèi)登記的招工信息有200多條，主要是紡織、化纖、印染等為主，企業(yè)登記量沒有增加，而今年的工資水平基本與去年持平，普工在2800元到3000元。

　　“工資與去年基本持平，這背后的原因是用工供需矛盾有所緩和。”業(yè)內(nèi)人士分析，隨著柯橋企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，尤其去年柯橋區(qū)整治小微排污企業(yè)，實現(xiàn)了勞動力流動整合。如這兩天，位于福全鎮(zhèn)的昌峰紡織印染企業(yè)因環(huán)保不達標(biāo)關(guān)停整頓，原廠區(qū)內(nèi)的熟練職工紛紛進入濱海、柯開等的印染企業(yè)中，實現(xiàn)再就業(yè)。